Расширены трудовые гарантии для лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами
Расширены трудовые гарантии для лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами
С 01 сентября 2023 года вступают в силу изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации «Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами».
Теперь одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году.
График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд необходимо будет согласовать работнику с работодателем.