ПОСТАНОВЛЕНИЕ 21.02.2014 №15 с.Кичма О плане мероприятий по исполнению Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации на 2014 год»

№п/п

         Наименование мероприятий

Сроки исполнения

(этапы реализации плана )

                      1.  Совершенствование правовой основы  муниципальной службы

1.1

 Разработка и  принятие нормативных  правовых актов  вопросам развития муниципальной службы  в связи с изменениями законодательства Российской Федерации и Кировской области

По мере необходимости

2. Внедрение эффективных  технологий современных методов кадровой работы, направленных  на повышение  профессиональной компетентности  муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной  профессиональной служебной деятельности

2.1.

Оптимизация  процедуры участия независимых экспертов  в работе конкурсных (аттестационных) комиссий

По мере необходимости

2.2.

 Совершенствование механизма кадрового резерва  муниципальной службы

4 квартал

2.3.

Ведение базы  данных  на лиц , включенных в резерв управленческих кадров  на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации сельского поселения

ежегодно

3.  Совершенствование  организационных и правовых механизмов  профессиональной службой деятельности муниципальных служащих

3.1.

 Приведение  должностных инструкций  муниципальных служащих в соответствии с установленным требованиями  законодательства

2 квартал

3.2.

Организация  социологических опросов на предмет оценки удовлетворенности  муниципальных служащих условиями и результатами своей работы, морально психологическом климате  в коллективе

4 квартал

3.3.

Проведение аттестации муниципальных служащих

1 квартал

3.4.

Проведение диспансеризации муниципальных служащих 

3 квартал

4.  Развитие системы  подготовки кадров  для муниципальной службы , дополнительного профессионального  образования муниципальных служащих , профессиональные праздники

4.1

Участие  муниципальных служащих  в курсах повышения квалификации

ежегодно

4.2.

Участие муниципальных служащих  в обучающих семинарах , в том числе  в режиме видеоконференцсвязи

ежегодно

4.3.

Проведение опросов общественного мнения и анкетирования населения по вопросам удовлетворенности деятельностью органов местного самоуправления

1 квартал

4.4.

 Совершенствование  организации работы с письменными и устными  обращениями граждан

ежегодно

5.  Применение антикоррупционных механизмов  и механизмов выявления и разрешения конфликтов интересов на муниципальной службе

5.1.

Организация проверки сведений о фактах обращения в целях склонения  муниципального служащего  к совершению  коррупционных правонарушений   содержащих  в уведомлениях

ежегодно

5.2.

 Разработка и внедрение  процедуры , обеспечивающей  проведение  служебных расследований  коррупционных   проявлений со стороны  муниципальных служащих

Ежегодно

5.3.

 Активизация деятельности  комиссии  по соблюдению требований к служебному  поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта  интересов в  администрации сельского поселения.

Ежегодно

5.4.

Контроль   за своевременной сдачей муниципальными служащими сведении о доходах , об имуществе  и обязательствах  имущественного характера в администрации поселения

До 30.04.2013

6. Привлечение на муниципальную службу квалификационных молодых специалистов, , укрепление кадрового   потенциала органов местного самоуправления

6.1.

Внедрение института  стажерства в органах местного самоуправления

4 квартал

6.2.

Формирование молодежного кадрового резерва   муниципальной службы

ежегодно

7. Создание  системы контроля  деятельности  муниципальных служащих  со стороны  институтов гражданского общества , повышение уровня  открытости и гласности  муниципальных служащих

7.1.

Создание  на информационном  сайте раздела по вопросам организации и прохождения  муниципальной службы в органах местного самоуправления 

2 квартал

7.2.

  Создание на официальном сайте информации  о деятельности органов местного самоуправления 

2 квартал